Pluralsight vs LinkedIn Learning 2026 : lequel choisir ?

Choisir la bonne plateforme d'apprentissage en ligne pour développer vos compétences techniques peut avoir un impact considérable sur votre parcours professionnel. Or, les options varient énormément en termes de contenu, d'intégration et de valeur. Pluralsight s'adresse aux développeurs et aux professionnels de l'informatique avec des parcours pratiques, tandis que LinkedIn Learning allie un développement professionnel complet à une optimisation efficace de votre CV.

Les deux plateformes proposent des formations vidéo de haute qualité, mais leurs spécialisations respectives font pencher la balance en faveur de l'une ou de l'autre selon les cas d'utilisation. Dans ce comparatif Pluralsight vs LinkedIn Learning pour 2026, nous analysons en détail les fonctionnalités, les tarifs, les points forts et les résultats concrets pour vous aider à faire votre choix. Trouvons ensemble la solution idéale.

Pluralsight vs LinkedIn Learning : Principales différences

Permettez-moi de commencer par énumérer quelques différences clés entre Pluralsight et LinkedIn Learning.

• LinkedIn Learning propose des cours éducatifs, tandis que Pluralsight propose des cours technologiques.
• Vous devez dépasser certaines normes pour enseigner LinkedIn Learning et savoir créer un cours en ligne sur Pluralsight.
• La popularité de LinkedIn Learning auprès des étudiants est assez élevée, alors que Pluralsight n’est pas largement connu.
• Avec LinkedIn Learning, vous pouvez apprendre à un prix beaucoup plus abordable, tandis que Pluralsight est plus cher.

Pluralsight vs LinkedIn Learning : présentation et informations générales

Bien que les deux plateformes proposent des cours très demandés, Pluralsight et LinkedIn Learning sont assez distinctes et différentes.

Je vais vous donner un aperçu de Pluralsight vs. LinkedIn Learning si vous recherchez les principales différences.

Pluralsight , une plateforme d'apprentissage en ligne, propose plus de 7 000 cours. Chaque cours est animé par un expert du domaine concerné. De nombreuses entreprises technologiques de premier plan, telles que Google et Microsoft, ont établi des partenariats avec Pluralsight.

La plateforme LinkedIn Learning , quant à elle, propose des cours dans divers domaines tels que le commerce, le marketing, la rédaction et le design. Outre des contenus très demandés, LinkedIn Learning propose également des formations créatives.

En comparant LinkedIn Learning avec Pluralsight, le premier propose plus de 16000 XNUMX cours et certifications accréditées. L'utilisation des évaluations Skill Intelligence et Role Intelligence de Pluralsight est toujours utile lors de la sélection d'un cours.

LinkedIn Learning ne propose pas de tests mais propose des cours adaptés à vos intérêts. Les parcours permettent de suivre plusieurs cours à la fois en les regroupant en un seul module.

Pluralsight propose des laboratoires cloud, un apprentissage pratique, ainsi que des fichiers de projet et des quiz pour commencer à apprendre. Pluralsight et LinkedIn Learning peuvent sembler incompatibles à première vue.

Voici un aperçu plus approfondi de LinkedIn Learning et de Pluralsight.

Pluralsight : aperçu

Depuis 2004, Pluralsight propose des communautés d'apprentissage en ligne. Initialement spécialisée dans l'enseignement en présentiel, Pluralsight est devenue une plateforme d'apprentissage en ligne.

L'une de ses principales caractéristiques est le modèle par abonnement, dans lequel vous avez accès à l'intégralité de la bibliothèque de cours sans avoir à acheter des cours individuels séparément. Pluralsight se concentre principalement sur des sujets liés à l'informatique et au design, proposant des cours dans des domaines tels que le Big Data, l'apprentissage automatique et des outils de conception tels que Solidworks et Maya.

L'un des aspects intéressants de Pluralsight est sa fonctionnalité « Skills IQ », qui permet aux utilisateurs d'évaluer leur niveau dans une matière donnée grâce à un test. Cela les aide à identifier les cours les plus adaptés pour perfectionner leurs compétences. Consultez mon avis sur Pluralsight , où j'aborde les fonctionnalités, les tarifs et les avantages de cette plateforme.

Dans le comparatif Pluralsight vs LinkedIn Learning , Pluralsight l'emporte grâce à la profondeur de son apprentissage et à son approche pratique et axée sur les projets, destinée aux professionnels de la tech passionnés.

Lynda ou LinkedIn Learning : aperçu

Pour commencer, il est important de faire la distinction entre Lynda et LinkedIn Learning. Lynda.com, fondée par Lynda Weinman en 1995, était une société américaine proposant des cours en ligne.

En 2016, Microsoft a racheté LinkedIn, la société mère de Lynda, pour la somme considérable de 26.2 milliards de dollars . Suite à cette acquisition, Microsoft a intégré Lynda à LinkedIn et l'a rebaptisée LinkedIn Learning. Grâce à son intégration à la plateforme sociale de LinkedIn, LinkedIn Learning offre des fonctionnalités supplémentaires par rapport à son prédécesseur, Lynda.com.

Tout comme Pluralsight, LinkedIn Learning fonctionne sur un modèle d'abonnement où vous pouvez accéder à l'intégralité de leur bibliothèque de cours vidéo pour une durée d'abonnement spécifique.

Cette approche évite d'avoir à acheter chaque cours individuellement. LinkedIn Learning organise son contenu en trois grandes catégories : Business, Technologie et Création . Ces catégories couvrent un large éventail de sujets, avec des thèmes de cours sélectionnés par des experts du secteur.

Pour les compétences générales, les outils créatifs et le contenu commercial général, LinkedIn Learning excelle dans la comparaison entre Pluralsight et LinkedIn Learning.

Pluralsight vs LinkedIn Learning : instructeurs

Lisez pendant que nous comparons la qualité des instructeurs dans cette section

Instructeurs Pluralsight

Pluralsight est très fier de la qualité de ses instructeurs, souvent appelés « auteurs ».

Ces personnes ne sont pas seulement des éducateurs mais des experts mondiaux dans leurs domaines respectifs. Avec un style d'enseignement professionnel et expérimenté, chaque instructeur transmet des connaissances approfondies, rendant l'expérience d'apprentissage enrichissante et efficace.

Instructeurs d'apprentissage LinkedIn

LinkedIn Learning compte également des instructeurs exceptionnels qui dispensent des cours avec précision et clarté. Ces instructeurs décomposent les sujets complexes en modules faciles à digérer, garantissant une compréhension complète.

Même si leur style d’enseignement adhère à un format standard, garantissant la cohérence, les niveaux d’énergie peuvent être comparativement plus faibles.

Verdict : Les formateurs de Pluralsight méritent des points bonus pour avoir su insuffler un esprit ludique et interactif à leurs cours. Grâce à leur passion pour l’enseignement, ils parviennent à inspirer et à motiver les étudiants.

Pluralsight vs Linkedin Learning : cours proposés

Pour commencer ce comparatif, regardons les cours disponibles.

Cours d'apprentissage LinkedIn

LinkedIn Learning propose une vaste collection de plus de 15 000 cours couvrant de nombreux sujets. Ces cours sont organisés en trois grandes catégories : Business, Création et Technologie. Vous pouvez ensuite choisir parmi des sujets, des logiciels et des parcours d’apprentissage plus spécifiques au sein de ces catégories.

• Couvre des sujets commerciaux, créatifs et technologiques
• Plus de 15,000 XNUMX cours, y compris des compétences très demandées comme Excel, la gestion, la rédaction et la conception
• Les « parcours d'apprentissage » organisent plusieurs cours en modules axés sur la carrière
• Les certificats sont accrédités et très valorisés sur les CV

La plupart de leurs cours portent sur des sujets commerciaux.

Ils proposent des cours pour tous les niveaux de compétence, des débutants aux apprenants plus expérimentés.

Même si vous n'apprenez peut-être pas à jouer d'un instrument de musique, vous pouvez acquérir des compétences pratiques que vous pourrez utiliser au travail et montrer à des employeurs potentiels. C'est un excellent moyen d'apprendre rapidement de nouvelles choses qui vous aideront dans votre travail et votre carrière.

Par exemple, vous pouvez suivre un cours sur Microsoft Excel ou apprendre une nouvelle langue pour vous aider à devenir plus compétitif sur le marché du travail.

Pluralsight

La plupart des cours proposés sur Pluralsight sont axés sur les compétences technologiques. Si vous souhaitez acquérir les connaissances de programmation les plus récentes, Pluralsight est un excellent choix.

Ils proposent environ 7,000 XNUMX cours sur le développement de logiciels, les opérations informatiques, les données et la cybersécurité. Bien qu'il propose moins de cours que LinkedIn Learning, Pluralsight propose une formation approfondie avec certains des meilleurs instructeurs au monde.

• Axé sur l'informatique, le codage, l'IA, le cloud, l'apprentissage automatique et la sécurité
• Les parcours d'apprentissage regroupent les compétences liées et suivent votre parcours, idéal pour la progression de carrière
• Des laboratoires et des fichiers de projets de pointe pour des compétences concrètes
• Les évaluations Skill IQ vous placent au bon point de départ

Par exemple, Pluralsight propose un cours complet sur la façon d'utiliser Python pour créer des applications web.

Verdict : LinkedIn Learning l’emporte grâce à la richesse de son contenu. La plateforme propose presque deux fois plus de cours que les autres, et son programme est tout simplement plus complet.

Pluralsight vs Linkedin Learning : parcours d'apprentissage

Parcours d'apprentissage Pluralsight

Dans Pluralsight, ils disposent d'une fonctionnalité appelée « Parcours » qui regroupe plusieurs cours liés au même sujet. Cela signifie que vous n'avez pas besoin de rechercher chaque cours individuellement.

Il suit également vos progrès. Par exemple, si vous terminez un cours, il sera marqué comme terminé dans votre tableau de bord.

Parcours d’apprentissage LinkedIn Learning :

LinkedIn Learning propose également des parcours d'apprentissage qui organisent des cours sur des sujets similaires en une seule collection. Par exemple, si vous êtes intéressé par le marketing numérique, vous trouverez un parcours d'apprentissage qui comprend des cours sur le référencement, la rédaction de contenu, l'analyse, etc.

Cela facilite l'apprentissage d'un sujet spécifique sans rechercher chaque cours séparément.

Pluralsight vs LinkedIn Learning : fourniture de certificats

Certificats Pluralsight :

Pluralsight et LinkedIn Learning proposent tous deux des certificats à la fin d'un cours. Cependant, les certificats de Pluralsight ne sont pas accrédités et peuvent ne pas avoir autant de poids sur votre CV lorsque vous recherchez un emploi.

Certificats d'apprentissage LinkedIn :

LinkedIn Learning propose des certificats accrédités reconnus par les employeurs et valorisés par les salariés. Avoir un certificat de LinkedIn Learning peut améliorer vos chances de décrocher un emploi.

C'est pourquoi de nombreux demandeurs d'emploi préfèrent LinkedIn Learning à Pluralsight pour leurs cours.

Linkedin Learning vs Pluralsight – Expérience étudiante

L'expérience des étudiants est essentielle lors du choix des deux cours. Voyons lequel offre la meilleure expérience aux étudiants :

Expériences d'apprentissage LinkedIn

J'ai trouvé LinkedIn Learning incroyablement convivial, même pour les débutants. Ce qui est génial, c'est qu'ils proposent un mois d'essai gratuit, vous pouvez donc le tester.

L'intégration avec votre profil LinkedIn est une fonctionnalité remarquable. Il adapte les recommandations de cours en fonction de vos choix précédents et de votre profil LinkedIn, ce qui est très pratique.

J'ai particulièrement apprécié la possibilité de suivre un parcours d'apprentissage.

Par exemple, LinkedIn Learning organisera pour vous tous les cours pertinents si vous souhaitez devenir un spécialiste du marketing numérique.

Cependant, j’ai entendu certains utilisateurs mentionner que l’expérience vidéo pourrait être améliorée. Un inconvénient notable est l’absence de raccourcis clavier pour le contrôle vidéo, ce qui pourrait rendre l’expérience plus fluide.

Par exemple, si vous êtes au milieu d'un didacticiel LinkedIn Learning et que vous souhaitez revenir en arrière de quelques secondes pour mieux comprendre un concept, vous devrez peut-être utiliser votre souris pour parcourir la chronologie de la vidéo.

Cela peut être un peu gênant, surtout si vous êtes habitué aux raccourcis clavier sur d'autres plates-formes. Néanmoins, compte tenu de la richesse des connaissances disponibles sur la plateforme, il s’agit d’un petit problème.

Pluralsight Expérience d'apprentissage

Pluralsight offre une plateforme conviviale avec une navigation simple, la rendant accessible aux professionnels chevronnés comme aux débutants.

Ce qui le distingue des débutants, c'est la possibilité de choisir un parcours d'apprentissage, similaire à LinkedIn Learning. Cela signifie que vous pouvez choisir la compétence ou l'arbre de compétences souhaité et explorer tous les cours pertinents dans ce domaine.

Ce qui est génial, c'est que ces cours sont classés pour les apprenants débutants, intermédiaires et avancés afin que vous puissiez commencer à votre niveau et progresser.

Pluralsight excelle à garder les apprenants sur la bonne voie dans leur parcours d'apprentissage. Ils utilisent diverses mesures pour garantir que vous progressez, et dans cet aspect, Pluralsight a un avantage sur LinkedIn Learning.

Par exemple, si vous suivez un cours de programmation Python pour débutants, Pluralsight suit vos progrès et suggère des cours supplémentaires pour vous aider à améliorer vos compétences. Ce parcours d’apprentissage personnalisé peut être un véritable atout pour les nouveaux arrivants dans le monde de la tech.

Verdict : Match nul dans cette catégorie, les deux plateformes présentant chacune leurs points forts et leurs faiblesses. La plateforme LinkedIn est généralement plus conviviale et offre une navigation plus aisée.

En revanche, Pluralsight excelle dans l'accompagnement des utilisateurs pour un suivi optimal de leur progression d'apprentissage. Cela les place à égalité sur ce point.

Pluralsight vs LinkedIn Learning : meilleure adéquation

Les plateformes d’apprentissage doivent être choisies uniquement en fonction de vos besoins. La meilleure plateforme d'apprentissage pour vous est Pluralsight ou LinkedIn Learning, que j'ai utilisé.

Vous pouvez choisir Pluralsight si :

• Un cours technologique de qualité est ce que vous recherchez.
• Une expérience d’apprentissage pratique est essentielle.
• Suivre plusieurs cours est nécessaire pour développer une nouvelle compétence.

Vous pouvez choisir LinkedIn Learning si :

• Les cours recherchés sont ce que vous recherchez.
• Un certificat d'un établissement accrédité est requis.
• Pour décrocher un emploi potentiel, vous devez acquérir une compétence.

Les différences dans la manière dont Pluralsight et LinkedIn Learning s'adressent à leur public sont assez distinctes. LinkedIn Learning a structuré sa plateforme avec pour objectif principal d'aider les utilisateurs à obtenir des opportunités d'emploi en acquérant de nouvelles compétences.

En revanche, Pluralsight met l'accent sur la fourniture d'un contenu de haute qualité aux personnes recherchant des cours pour améliorer et élargir leurs compétences. Pluralsight propose également une variété de cours très demandés.

Il convient de noter que les certifications accréditées de LinkedIn Learning peuvent considérablement améliorer votre CV, ce qui le distingue de Pluralsight sur ce point.

Pluralsight et LinkedIn Learning : tarification

En fonction du budget, vous pouvez choisir entre Linkedin Learning et Pluralsight.

Tarification de LinkedIn Learning

Dans la dernière étape, examinons leurs plans tarifaires. Je sais que le prix peut finalement faire ou défaire votre choix.

Une fois inscrit à LinkedIn, vous bénéficierez d'un essai gratuit d'un mois, puis vous pourrez vous abonner à tout le contenu que vous souhaitez.

• Offre un essai gratuit d'un mois lors de l'inscription.
• Fournit un abonnement mensuel à 39.99 $.
• Offre un forfait annuel moyennant un paiement unique de 299.88 $ ou des paiements mensuels de 26.99 $ (répartis sur 12 mois).
• Cette flexibilité tarifaire permet aux utilisateurs de choisir entre des options de paiement mensuelles et annuelles en fonction de leurs besoins et de leur budget.

Tarifs Pluralsight

Pluralsight propose un plus large choix d'options tarifaires. Vous pouvez annuler votre essai gratuit à tout moment pendant les 10 premiers jours.

• Plan de base Pluralsight : 29 $ par mois (facturation mensuelle)
• Plan de base Pluralsight : 299 $ par an (facturation annuelle, environ 24.92 $/mois)
• Forfait Premium Pluralsight : 45 $ par mois (facturation mensuelle)
• Forfait Premium Pluralsight : 449 $ par an (facturation annuelle, environ 37.42 $/mois)

Le plan Premium comprend tout ce qui est inclus dans le plan Core, ainsi que des ressources supplémentaires telles que des cours interactifs, des projets et des examens pratiques de certification.

Gagnant : Pluralsight.

Pour les utilisateurs recherchant le forfait personnel de base, le prix de Pluralsight est comparable à celui de LinkedIn Learning. Cependant, ce qui distingue Pluralsight, à notre avis, c'est la variété des différents plans et options qu'il propose. La gamme de plans Pluralsight permet aux utilisateurs de trouver celui qui correspond le mieux à leurs besoins et préférences d'apprentissage spécifiques, offrant une expérience d'apprentissage plus complète et personnalisable.

Pluralsight vs Linkedin Learning : comparaison des supports

Prise en charge de Pluralsight

Si vous ne trouvez pas les réponses dont vous avez besoin dans leur CENTRE D'AIDE, ne vous inquiétez pas, ils sont là pour vous aider. Contactez leur équipe d'assistance et ils vous répondront sous peu. Vous pouvez soumettre une demande à tout moment, 24 heures sur 7, 365 jours sur XNUMX, XNUMX jours par an. Leurs délais de réponse varient selon les plateformes :

Compétences:

• Assistance par e-mail : il s'agit de l'option recommandée et elle est disponible 24 heures sur 7, 365 jours sur XNUMX, XNUMX jours par an.
• Assistance téléphonique : vous pouvez les appeler du lundi au vendredi, de 8h5 à 7h6 MT (UTC -XNUMX/XNUMX), hors jours fériés aux États-Unis.

Un gourou du cloud :

• Assistance par e-mail : disponible du lundi au vendredi, de 7 h à 4 h MT (UTC -7/6), hors jours fériés aux États-Unis.

Couler:

• Assistance par e-mail : ils sont là pour vous aider par e-mail du lundi au vendredi, XNUMX heures sur XNUMX, hors jours fériés aux États-Unis.

Si vous avez besoin d'options de contact supplémentaires ou de plus d'informations, vous pouvez visiter la page de contact de Pluralsight pour obtenir une assistance supplémentaire.

Assistance à l'apprentissage LinkedIn

LinkedIn Learning propose une assistance via son centre d'aide, qui contient des ressources précieuses et des conseils de dépannage pour aider les utilisateurs à utiliser efficacement leurs produits. Si vous ne trouvez pas les informations dont vous avez besoin, vous pouvez contacter leur équipe d'assistance.

Pour contacter l'assistance, vous devez vous connecter à votre compte LinkedIn.

Ensuite, cliquez sur « Contactez-nous » en bas de la page, fournissez une brève description de votre problème ou de votre question et consultez les articles suggérés dans le centre d'aide. Si vous ne trouvez pas de réponse, vous pouvez remplir les champs obligatoires pour que le support puisse mieux vous aider.

Vous pouvez également joindre des captures d'écran ou des documents pour référence. L’assistance LinkedIn Learning est disponible même si votre compte Learning n’est pas lié à votre profil LinkedIn.

Vous pouvez trouver votre méthode préférée pour contacter l'assistance dans la section « Besoin d'aide ? » du centre d'aide. section en bas de page.

Notez que LinkedIn ne fournit pas de numéro de téléphone pour le support client.

Méfiez-vous des sites Web qui prétendent offrir une assistance téléphonique LinkedIn moyennant des frais, car ils ne sont pas affiliés à LinkedIn. N'oubliez pas que LinkedIn ne facture pas le support client.

Pluralsight et LinkedIn Learning : avantages et inconvénients

Les avantages de Pluralsight et de LinkedIn Learning sont indéniables. Pour bien comprendre ces deux plateformes d'apprentissage, analysons leurs points forts et leurs points faibles.

Pluralsight

LinkedIn Learning

FAQ sur Pluralsight et LinkedIn Learning

Q1 : Qu'est-ce qui est le mieux pour les compétences techniques, Pluralsight ou LinkedIn Learning ?

R : Pour le codage pratique, les opérations informatiques et le développement de logiciels, Pluralsight est le meilleur choix grâce à des instructeurs experts et des laboratoires approfondis.

Q2 : Puis-je utiliser LinkedIn Learning pour obtenir des certificats accrédités ?

R : Oui, LinkedIn Learning délivre des certificats accrédités reconnus par les employeurs et visibles sur votre profil LinkedIn, ce qui le rend utile pour les candidatures à un emploi.

Q3 : Quelle plateforme propose le plus de cours en 2026, Pluralsight ou LinkedIn Learning ?

A: LinkedIn Learning propose plus de 16 000 cours, surpassant les 7 000 de Pluralsight, mais Pluralsight approfondit davantage ses sujets clés.

Q4 : Les deux plateformes proposent-elles des essais gratuits ?

R : Oui ; Pluralsight offre 10 jours, tandis que LinkedIn Learning propose un essai gratuit d'un mois pour les nouveaux utilisateurs.

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• Pluralsight et CBT Nuggets
• Udemy contre Pluralsight
• Cabane dans les arbres contre Pluralsight
• Revue Hostinger

Verdict final sur Pluralsight vs LinkedIn Learning 

En conclusion, la comparaison entre Pluralsight et LinkedIn Learning montre que chaque plateforme a un public bien défini :

• Pluralsight est idéal pour les apprenants et les professionnels sérieux en technologie qui recherchent une expérience pratique et approfondie et un suivi précis des compétences.
• LinkedIn Learning est idéal pour les apprenants professionnels, créatifs et polyvalents qui apprécient l'étendue, la flexibilité et la certification accréditée pour l'avancement de leur carrière.

Tenez compte de votre parcours professionnel, de vos besoins en contenu et de l'importance que vous accordez aux travaux pratiques ou à la recherche d'un emploi. Quel que soit votre choix en 2026, Pluralsight et LinkedIn Learning sont deux options de premier ordre pour développer vos compétences !

Alors n'hésitez pas à sortir de votre zone de confort, à commencer à acquérir une compétence très demandée et à débloquer de nouvelles opportunités.