コンテンツストラテジストの Heike Young 氏は、独学でビデオを学び、実用的なコンテンツを継続的に共有することで LinkedIn で傑出した B2B の声となり、フォロワー数を 45,000 人以上に増やしました。
Salesforce と Microsoft での役職を経て、彼女は産休を利用して CapCut で基本的なビデオ編集を学び、そのスキルをゆっくりと強力な個人ブランドと講演プラットフォームに変えていきました。
彼女のストーリーは、マーケティング担当者や専門家がシンプルなツール、明確なメッセージ、粘り強さを活用して LinkedIn で真の影響力を築く方法を示しています。
LinkedIn パーソナルブランディング: LinkedInで魅力的なブランドを構築した方法
Heike の LinkedIn へのアプローチは、新しい機会の創出、キャリアの成長、新しいストーリーテリング スタイルの学習など、コンテンツの背後にある明確な「理由」から始まります。
彼女は、生活や子供、仕事の事情で一貫性を保つのが難しい場合でも、強力なパーソナルブランドを築くには長期的な取り組みが必要だと強調しています。
彼女はまた、Z世代や中小企業の専門家を含む初心者に、意見を共有するよう奨励しています。なぜなら、大企業のストーリーだけでなく、同僚レベルの実際の経験を求めている聴衆は常に存在するからです。
彼女の成長における重要な変化は、純粋なリーチの追求をやめ、共鳴に焦点を当て始めたときに起こりました。
彼女の投稿の中には、「いいね！」やコメントが少なかったにもかかわらず、より多くのダイレクトメッセージやより深い会話が生まれたものもあり、静かな関わり合いが虚栄心の指標よりも価値があることを証明している。
コンテンツのアイデアについては、LinkedIn、YouTube、TikTok で見たものに基づいてメモリストを継続的に作成し、撮影する時間が少しできたときにいつでもトピックの準備ができているようにしています。
LinkedInの統計情報も併せてご覧ください。
ビデオとAI時代のスキルに関する実践的なヒント
ハイケ氏はクリエイターに対し、自分の動画を観るのを楽しみ、「恥ずかしい」ところから学び、表現力を向上させること、そしてスタジオ機材について考えすぎずに自然光が入る窓の近くで録画することをアドバイスしている。
彼女は、ソーシャルメディアで既に好評を得ている早回しスタイルに倣い、一行ずつ撮影し、クリップをつなぎ合わせることを提案しています。練習を重ねるうちに、彼女の作業スピードは劇的に向上しました。今では、プロセスを洗練させ、小さな効率化を模索することで、ほぼ毎日動画を制作しています。
AIに関しては、彼女はすべての思考をツールにアウトソーシングすることに対して警告し、人間の判断と実体験が依然として戦略を推進する必要があると主張している。
同時に、彼女は AI がリサーチやデータ解析をスピードアップするのに強力であり、マーケターが創造的な問題解決にもっと時間を費やせるようになると考えています。
彼女は、この AI 時代のコンテンツ マーケティング担当者にとって重要なスキルは「編集の卓越性」、つまりコンテンツが実際に優れているかどうかを判断し、さらに磨きをかけ、視点や個性を加えて真に際立たせる能力であると考えています。
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